Blog Sociedad Siglo XXI

Categoría: Miscellanea

#RaiseYourVoice – Blog Action Day 2015

#RaiseYourVoice es el eslogan elegido para el Blog Action Day de este año. A lo largo de los últimos cinco años, hemos sido testigos de cómo cada vez más personas alzaban la voz para reivindicar sus derechos, civiles, políticos y sociales; para protestar contra diversos tipo de injusticias o para dar a conocer al mundo las atrocidades que se están cometiendo en diferentes partes del planeta. Gracias a las nuevas tecnologías y a los nuevos canales de comunicación, estos mensajes se han difundido con una rapidez y con un alcance sin precedentes.

12088074_10153050118107016_1671870830148943540_nSin embargo, también hemos sido testigos de cómo se ha intentado silenciar muchas de esas voces a través de la violencia psicológica, verbal, física; a través de amenazas o intentos de asesinato, como el de la activista paquistaní Malala Yousafzai. Gracias a los medios de comunicación, este último caso sea quizá uno de los más conocidos de los últimos años, pero existen miles, sin el respaldo de ese impacto mediático, que no verán la luz.

Este es uno de los motivos por los cuales los organizadores de este evento, el Blog Action Day, han decidido que el tema de este año sea un pequeño homenaje a todas esas voces que se quieren silenciar.

Aprovechando el tema de este año, quiero dejar unos pequeños apuntes sobre una de las formas de alzar la voz que más hemos visto durante los últimos cinco años en España; los movimientos sociales. Leer el resto de esta entrada »

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Blog Action Day 2014 – #Inequality

unnamedEl presente texto se centra en las desigualdades que se dan en el mercado de trabajo y, en especial, aquellas que se constituyen en base a la dominación y a la discriminación de determinados colectivos.

A pesar de los mucho avances logrados en los últimos años, en el mercado de trabajo aún encontramos una serie de desigualdades que afectan a las personas dependiendo de su pertenecía a un determinado grupo social minoritario. Para la elaboración de este ensayo se tendrá en cuenta esta desigualdad tomando como factores diferenciadores la edad y el género.

Comenzaremos por la variable “edad”. El envejecimiento de la población está considerado por la economía como uno de los mayores problemas a los que ésta ha de enfrentarse en las próximas décadas. En cuanto a su situación actual en el mercado nos encontramos con dos visiones completamente opuestas; por un lado sufren cierta discriminación a causa de una serie de estereotipos y características que se les asigna por pertenecer a un determinado colectivo, marcado por la edad de sus componentes.cabe destacar el valor que se le da a juventud en detrimento de las personas que pasan de los 40 años.

De la juventud se valora la fuerza física, se le presupone un mayor rendimiento en el puesto de trabajo, mayor adaptabilidad, flexibilidad, pero también es importante recordar que tienen menos “derechos” para exigir un aumento de sueldo, por ejemplo, algo que no ocurre con el personal más veterano.

Otro tema a debatir es la temporalidad de los trabajos ocupados por los y las trabajadores/as más jóvenes. Este colectivo se caracteriza por estar en busca de su primer empleo, el cual, en muchas ocasiones, se compagina con el final de los estudios universitarios, lo que supone que la mayoría de las veces sean trabajos a tiempo parcial y temporal.

El hecho de que muchas empresas contraten a jóvenes para un tiempo determinado se debe a una serie de circunstancias que, en muchas ocasiones, dejan de lado la alta formación profesional que poseen. Son contratados para trabajos poco estables, con salarios bajos y donde no pueden hacer grandes reivindicaciones porque, en caso de ser necesario un reajuste de plantilla, son conscientes de que serán los primeros en abandonar la empresa, puesto que, en términos de despido, son los que “más baratos” les salen a los empresarios.

Por último, analizaremos la situación de un colectivo que también se encuentre en una situación de desigualdad, el de las mujeres. En la actualidad se ha dado, y podemos decir que aún está teniendo lugar, el proceso mediante el cual las mujeres están abandonando el papel principal en el que las sociedades tradicionales le han colocado. En las últimas décadas un gran número de mujeres se han incorporado al mercado laboral. Varios son los factores que ha propiciado y favorecido esta incorporación, la principal es el acceso de la mujer a la educación, y especialmente, a la educación superior.

desigualdad-2Sin embargo, es de vital importancia tener en cuenta el impacto negativo que la actual coyuntura económica está teniendo en el empleo femenino. Como tampoco hay que olvidar que la incorporación de la mujer al mercado de trabajo tuvo lugar principalmente para atender a las necesidades de consumo de las sociedades actuales; como un complemento al salario del varón. Pero hoy en día esta visión está cambiando, y las mujeres acceden al mercado de trabajo para poder desarrollar así sus carreras profesionales. Pero, ¿se hace en igualdad de condiciones?

Varios son los factores que hacen que esto no sea así, uno de ellos, y del que nos ocuparemos a continuación, es el asunto de la conciliación familiar. Desde las políticas públicas se están llevando a cabo una serie de intentos para lograr que la vida familiar no suponga un impedimento para el desarrollo profesional de las mujeres, pero lo cierto es que este tipo de cuestiones se siguen vinculando en exclusiva a la mujer, olvidándose del todo de la figura masculina en la responsabilidad del hogar.

Para finalizar, es necesario señalar que lo expuesto aquí es simplemente un pequeño repaso por algunas de las cuestiones que atañen al mercado de trabajo en relación con la desigualdad que los citados colectivos padecen en la actualidad.

Blog Action Day 2013: Los Derechos Humanos

La Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948

61995_441085872015_5181824_nEl 10 de diciembre de este año es el 65 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos; documento que tiene como una de sus características más destacables el hecho de tratarse del primero que refleja la internacionalización de los derechos humanos. Inevitablemente ha de tenerse en cuenta el contexto histórico en el que fue concebida y votada; tras los terribles acontecimientos de la Segunda Guerra Mundial. La conmoción a nivel mundial por los acontecimientos que acaecieron durante el conflicto bélico dio un impulso imparable a la creación de esta declaración.

La idea de derechos humanos es mucho anterior a la redacción y aprobación de esta declaración; desde la “Carta de Derechos Inglesa” (The Bill of Rights) de 1689, pasando por la “Declaración de Derechos de Virginia” (1776) o la “Carta de Derechos de los Estados Unidos” (1781), hasta la “Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano” de 1789, votada durante la Revolución Francesa; son considerados como los predecesores de la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948.

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ELEANOR ROOSEVELT SOSTENIENDO LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.

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